پی ایس ایکس نے لسٹڈ کمپنیوں کو سالانہ رپورٹس میں صنفی تنخواہ کے فرق کے اعداد و شمار ظاہر کرنے کی یاد دہانی کرائی

پرافٹ بائی پاکستان ٹوڈے کی رپورٹ کے مطابق پاکستان اسٹاک ایکسچینج نے لسٹڈ کمپنیوں کو یاد دلایا ہے کہ صنفی تنخواہی فرق کے اعداد و شمار سالانہ رپورٹس اور کمپنیوں کی ویب سائٹس پر شائع کرنا لازمی ہے۔ پیر کو جاری ہونے والے نوٹس میں ایکسچینج نے SECP سرکلر نمبر 10 بتاریخ 17 اپریل 2024 کی شرط دہرائی ہے اور خبردار کیا ہے کہ نامکمل یا غائب معلومات پر ریگولیٹر کارروائی کر سکتا ہے۔

جون میں مالی سال ختم ہونے والی کمپنیوں کو 30 جون 2026 کو اختتام پذیر ہونے والے سال کی سالانہ رپورٹس میں یہ تقاضے پورے کرنے ہوں گے۔ ہر بیان میں اوسط اور درمیانی فرق ظاہر کرنا ہوگا، اور اس پر چیف ایگزیکٹو یا بورڈ کی جانب سے مجاز کسی ڈائریکٹر کے دستخط ہونے چاہئیں۔ اوسط فرق میں مردوں اور عورتوں کی اوسط فی گھنٹہ تنخواہ کا موازنہ مکمل تنخواہ پانے والے متعلقہ ملازمین کے درمیان ہوتا ہے، جبکہ درمیانی فرق میں درمیانی فی گھنٹہ تنخواہ کا موازنہ ہوتا ہے، اور دونوں فرق مردوں کی تنخواہ کے فیصد کے طور پر دکھائے جاتے ہیں۔

حساب میں نقد الاؤنسز، چھٹی اور رخصت کی ادائیگی اور شفٹ کام کے پریمیم شامل ہوتے ہیں۔ اوور ٹائم، آن کال ادائیگیاں، ٹرمینیشن یا نوٹس کی ادائیگی، پنشن کی شراکت اور کار جیسی غیر نقد سہولیات اس میں شامل نہیں کی جاتیں۔ ایکسچینج کے مطابق اس کا مقصد شفافیت اور کارپوریٹ سیکٹر میں صنفی مساوات کو فروغ دینا ہے، اور یہ وزیراعظم کے خواتین کو بااختیار بنانے کے پیکج 2024 سے بھی منسلک ہے۔