ایس بی پی نے ’بی او ای 2026‘ پالیسی متعارف کرا دی

بزنس ریکارڈر کے مطابق اسٹیٹ بینک آف پاکستان نے اپنی بینکنگ آن ایکویلٹی پالیسی کا دوسرا ایڈیشن شروع کیا ہے جسے BoE 2026 کہا جا رہا ہے۔ اس اقدام کا مقصد صنفی فرق کو مزید کم کرنا اور ملک بھر میں خواتین کے لیے مالی خدمات تک رسائی بڑھانا ہے۔ یہ پالیسی ڈیجیٹل ذرائع، کاروباری سرگرمیوں اور قرضوں پر توجہ دیتی ہے تاکہ بینکنگ سے محروم افراد کو باقاعدہ مالیاتی نظام میں لایا جا سکے۔

2021 میں پہلی پالیسی کے آغاز کے بعد سے مالی شمولیت میں مرد و خواتین کے درمیان فرق 39 فیصد سے کم ہو کر 2025 میں 29 فیصد رہ گیا ہے۔ بینکوں نے پالیسی کے تحت 17,500 سے زائد خواتین کو ملازمت دی ہے اور بینک عملے میں خواتین کا تناسب 13 فیصد سے بڑھ کر 17 فیصد ہو گیا ہے۔ SBP نے حال ہی میں الائنس فار فنانشل انکلوژن (AFI) کی جانب سے 2026 کا جینڈر انکلوسیو فنانس پالیسی اچیومنٹ ایوارڈ جیتا ہے۔

BoE 2026 بھرتیوں، صارفین تک رسائی اور برانچ لیس بینکنگ ایجنٹس میں خواتین کے تناسب کے اہداف مقرر کرتی ہے اور بینکوں سے کہتی ہے کہ کام کرنے والی ماؤں کے لیے چائلڈ کیئر کی سہولت متعارف کرائیں۔ بینکوں کو یہ بھی مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ کیریئر میں ترقی کی پالیسیاں اپنائیں تاکہ درمیانی عمر کی خواتین قیادت کے عہدوں تک پہنچ سکیں۔ اقدامات میں خواتین کے لیے ڈیجیٹل آن بورڈنگ مہمات، آسان خواتین مرکوز اکاؤنٹس اور نگرانی کے لیے سہ ماہی ڈیٹا رپورٹنگ شامل ہیں۔ یہ پالیسی نیشنل فنانشل انکلوژن اسٹریٹجی کی حمایت کرتی ہے جس کا ہدف 2028 تک صنفی فرق کو 25 فیصد تک لانا ہے۔