نئی پالیسی کے تحت ایس بی پی کا 2028 تک مالی شمولیت میں صنفی فرق 25 فیصد تک کم کرنے کا ہدف

اسٹیٹ بینک آف پاکستان نے بینکنگ آن ایکوئیلٹی پالیسی کا دوسرا ورژن جاری کیا ہے جس کا مقصد مالی رسائی میں صنفی فاصلے کو 2028 تک 25 فیصد تک کم کرنا ہے، جیسا کہ پرافٹ بائی پاکستان ٹوڈے نے رپورٹ کیا۔ BoE 2026 ایڈیشن 2021 کی پالیسی پر استوار ہے اور اس میں بینکوں میں خواتین کی ملازمت، ڈیجیٹل اکاؤنٹس اور ادائیگیوں تک رسائی، خواتین کی زیرِ قیادت کاروباروں کو قرض، اور مالی خواندگی پر سخت اقدامات شامل کیے گئے ہیں۔ پالیسی اب بھرتی، صارفین تک رسائی اور بغیر شاخ ایجنٹس میں خواتین کے تناسب کے اہداف مقرر کرتی ہے، اور بینکوں سے کہا گیا ہے کہ وہ ورکنگ ماؤں کے لیے ڈے کیئر اور درمیانی عمر کی خواتین کے لیے ترقی کے منصوبے متعارف کرائیں۔

ڈیجیٹل رسائی کو بھی ترجیح دی گئی ہے، جس میں خواتین کے لیے ہدفی آن بورڈنگ مہمات، آسان اکاؤنٹس اور خواتین کی زیرِ قیادت کاروباروں کے لیے ڈیجیٹل ادائیگیوں کی ترغیب شامل ہے۔ بینکوں کو ترغیب دی گئی ہے کہ وہ قرض کی منصوبہ بندی میں صنفی پہلو شامل کریں، خواتین کے لیے سادہ اور خصوصی قرض کی مصنوعات بنائیں، فنٹیک شراکت داری اور ڈیجیٹل چینلز سے کام لیں، اور رسمی قرض کا محدود ریکارڈ رکھنے والی خواتین کے لیے قرض کی اہلیت جانچنے کے متبادل طریقے استعمال کریں۔ اسٹیٹ بینک عمل درآمد کی نگرانی کے لیے جائزے کا ڈھانچہ، سہ ماہی ڈیٹا جمع کروانے اور وقتاً فوقتاً میسٹری شاپنگ مشقوں کے ذریعے پیش رفت پر نظر رکھے گا۔

پرافٹ کے مطابق 2021 کی پالیسی پاکستان میں صنفی مرکزی دھارے کی اپنی نوعیت کی پہلی کوشش تھی، اور اس دوران صنفی فرق 2021 میں 39 فیصد سے کم ہو کر 2025 میں 29 فیصد رہ گیا۔ اس پالیسی کے تحت بینکوں نے 17,500 سے زائد خواتین کو ملازمت دی، جس سے خواتین ملازمین کا حصہ 13 فیصد سے بڑھ کر 17 فیصد ہو گیا، اور بینکوں نے خواتین کے لیے مصنوعات تیار کرنے کے لیے خواتین کے مالی خدمات کے شعبے قائم کیے۔